Incapacidad del IMSS 2026: cuánto pagan, quién la expide y cómo cobrarla

Los tres tipos de incapacidad y cuánto paga cada uno

El tipo depende de la causa, y con él cambian el porcentaje, el día en que empieza el pago y las cotizaciones que te piden:

	Enfermedad general	Riesgo de trabajo	Maternidad
Qué cubre	Enfermedades y accidentes ajenos al trabajo	Accidentes y enfermedades por tu trabajo, incluido el trayecto directo casa-trabajo	Descanso antes y después del parto
Cuánto paga	60 % de tu último salario diario de cotización	100 % del salario con que cotizabas al ocurrir el riesgo	100 % de tu último salario diario de cotización
Desde cuándo	Desde el cuarto día	Mientras dure la incapacidad	Durante los 84 días de descanso
Cotizaciones previas	4 semanas justo antes (eventuales: 6 en los últimos 4 meses)	Ninguna mínima	30 semanas en los 12 meses anteriores
Límite	52 semanas, más 26 de prórroga con dictamen	52 semanas; antes, alta o incapacidad permanente	84 días

Todo se calcula sobre el salario con el que tu patrón te registró en el IMSS: si es menor al real, la incapacidad también sale menor. Revísalo con la guía de alta en el IMSS.

Los tres primeros días de una enfermedad general no los paga el IMSS, y la Ley Federal del Trabajo (artículo 42) suspende durante la incapacidad la obligación de la empresa de pagarte salario. Aun así, el certificado justifica tus faltas.

Ojo. Según el Reglamento de Prestaciones Médicas del IMSS, cada certificado ampara de 1 a 28 días naturales; en urgencias, de 1 a 3, y con el dentista, de 1 a 7. Si sigues sin poder trabajar, vuelve a consulta antes de que termine.

Cómo se cobra en 2026: depósito en tu cuenta

El IMSS paga el subsidio por periodos vencidos de no más de una semana, de preferencia por transferencia a una cuenta bancaria a tu nombre, que registras una vez con su CLABE de 18 dígitos.

Con el acuerdo ACDO.AS2.HCT.020926/266.P.DPES del Consejo Técnico, publicado en el Diario Oficial el 5 de octubre de 2026 y vigente desde el día 6, el depósito es obligatorio a partir de estos montos:

Tipo de incapacidad	Depósito obligatorio desde	Equivale a
Enfermedad general	$2,835.36	9 salarios mínimos
Riesgo de trabajo	$5,040.64	16 salarios mínimos
Maternidad	$31,188.96	99 salarios mínimos

Se calcularon con el salario mínimo de 2026, de $315.04 diarios. No son un apoyo nuevo ni un tope, y el acuerdo no cambia requisitos ni montos. Por debajo de esas cifras, registrar la cuenta es voluntario.

Una excepción: si tu empresa firmó con el IMSS un convenio de pago indirecto y reembolso de subsidios, ella te paga y el IMSS se lo reembolsa, así que no recibes el depósito directo.

Para seguir cada pago usa la «Consulta de incapacidades» de los servicios digitales con tu e.firma. El IMSS también está abriendo por etapas, en la app IMSS Digital, la consulta de subsidios con validación biométrica; empezó con las personas trabajadoras de plataformas digitales.

Riesgo de trabajo: no dejes la calificación a medias

Para que te paguen el 100 %, el IMSS tiene que calificar tu accidente o enfermedad como «Sí de trabajo». Mientras lo hace, el primer certificado sale como probable riesgo de trabajo.

1. El médico que te atiende en urgencias o en consulta llena el frente del formato ST-7 (accidente) o ST-9 (enfermedad). Fírmalo antes de irte.
2. Pide a tu patrón que llene y firme el reverso. La ley lo obliga a avisar al IMSS de los accidentes y lo sanciona si los oculta.
3. Entrega el formato en el servicio de Salud en el Trabajo de la unidad que te corresponde por domicilio. Si tu patrón se niega a firmar, preséntalo igual: lo puedes tramitar tú, un familiar o tu representante.

Si el IMSS decide que no fue de trabajo, puedes inconformarte y, mientras se resuelve, recibes las prestaciones de enfermedad general si cumples sus requisitos. Termina la calificación aunque ya hayas vuelto a trabajar: si te quedan secuelas, es la puerta a una indemnización o pensión por incapacidad permanente.

Maternidad: 84 días en un solo certificado

El IMSS expide un certificado único por los 84 días de descanso, antes y después del parto, y paga el subsidio en una sola exhibición; desde marzo de 2023 esa forma de pago está en la Ley del Seguro Social. Hay dos caminos:

• Control del embarazo en el IMSS. Tu médico familiar certifica el embarazo desde las primeras consultas y te da el certificado en la fecha que corresponde.
• Control con médico particular. Te presentas una sola vez con tu médico familiar del IMSS, en la semana 34 de gestación, con identificación, un documento con tu NSS y el ultrasonido reciente. Ahí certifican tu embarazo y te dan el certificado.

Puedes pedir que hasta cuatro de las seis semanas previas al parto se pasen para después, con autorización médica y la opinión de tu patrón. El IMSS ha indicado que no deben pedirte carta patronal ni recibos de nómina para darte la incapacidad o pagarla.

Si no reúnes las 30 cotizaciones, el IMSS no paga el subsidio, pero el descanso sigue siendo tuyo y la ley obliga a tu patrón a pagarte el salario íntegro.

Licencia 140 Bis para cuidar a un hijo con cáncer

Si el IMSS diagnosticó cáncer a tu hijo de hasta 16 años, puedes pedir una licencia para acompañarlo en los periodos críticos del tratamiento o en una hospitalización. La expide el médico tratante en unidades del IMSS con oncología pediátrica (también se pide en los servicios digitales) y el niño debe estar registrado como tu beneficiario. Justifica tus ausencias ante tu patrón.

• Cada licencia dura de 1 a 28 días. Se dan las necesarias durante un máximo de tres años, sin pasar de 364 días en total.
• Solo la recibe uno de los padres: el que la pide y tiene la patria potestad o la custodia.
• Paga el 60 % de tu salario si tienes 30 cotizaciones en los 12 meses previos al diagnóstico o, si no, 52 semanas cotizadas justo antes de la licencia. El pago se pide en la ventanilla de tu UMF.
• Termina si tu hijo ya no necesita reposo ni hospitalización, si cumple 16 años, si fallece o si entras a trabajar con otro patrón.

Si no te pagan o te pagan menos

Revisa primero el estatus en la consulta de incapacidades. Estas son las causas más comunes:

1. No juntas las cotizaciones. Si acabas de entrar a trabajar, revisa tus semanas cotizadas y tu vigencia de derechos. Si tu patrón no te dio de alta, la ley lo hace responsable de lo que dejes de recibir.
2. La cuenta tiene un error. Una CLABE mal capturada o una cuenta que no está a tu nombre frena el depósito; corrígela en línea o en tu UMF.
3. Te internaron en un hospital particular. Tú o un familiar deben avisar a tu unidad o a la del IMSS más cercana en 72 horas como máximo (siete días naturales si ahí no hay servicios del IMSS) para que verifiquen tu estado y, si procede, te den el certificado.
4. Dejaste el tratamiento. Si rechazas una hospitalización o abandonas el tratamiento sin autorización, el IMSS suspende el pago.

Si nada de eso aplica, ve a la ventanilla de prestaciones económicas de tu UMF con tus folios o llama al 800 623 2323. Si el IMSS te niega el pago en una resolución, tienes 15 días hábiles desde que te notifican para presentar el recurso de inconformidad en la subdelegación; también puedes acudir a los tribunales laborales federales. Y si una enfermedad que no es de trabajo te impide ganar más de la mitad de lo que ganabas, pregunta por la invalidez, que da derecho a pensión; la explicamos en la guía de pensión del IMSS.